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    2022年湖南沅江市面向殘疾人運動員招聘事業單位工作人員公告

    文章來源:沅江市人力資源和社會保障局

    公示日期:2022-08-15至2022-08-17

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    為切實做好殘疾人運動員就業工作,落實殘疾人運動員保障政策,根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)及有關文件精神,經研究,決定面向殘疾人運動員公開招聘1名工作人員到沅江市全民健身中心工作?,F將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

    二、招聘計劃與職位信息

    本次沅江市全民健身中心招聘專業技術人員1名,為全額撥款事業編制,具體招聘職位要求如下:

    三、招聘條件

    1.熱愛體育事業,遵紀守法,具有良好的品行和職業道德。

    2.具備崗位所需的專業技能條件。

    3.具備招聘職位要求的資格、學歷、年齡條件。

    4.年齡計算截止日期為2022年7月30日,最高年齡限制35歲是指1986年7月30日以后出生。

    5.不得報考的情形:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;黨紀處分尚未到期,政紀處分尚未解除,正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員;在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;沅江市行政事業單位在編工作人員(含定向培養醫學生、特崗教師);現役軍人;公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的;法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按照以下程序進行:發布公告、報名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢和考核、公示和聘用等。

    (一)發布公告

    招聘公告在沅江市人力資源和社會保障局及沅江市文化旅游廣電體育局(信息公開目錄)發布招聘公告。

    (二)報名

    1.報名方式:現場報名

    2.報名時間及地點:2022年8月15日—8月17日的工作時間內在沅江市文化旅游廣電體育局2樓人事股。

    3.報名時,需提供以下材料:

    ①報考人員必須按照疫情防控要求,在報名過程中,自行全程佩戴口罩。還需提交彩色打印的紙質通信大數據行程卡、健康綠碼和48小時核酸檢測報告。

    ②自行下載《沅江市事業單位公開招聘報名表》(附件1)并如實填寫。

    ③攜帶本人有效身份證、學歷學位證(包括教育部學信網學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的相關材料原件及復印件各一份。

    ④本人近期免冠1寸藍底證件照3張。

    ⑤報考人員原則上需本人辦理報名手續。確因特殊原因本人不能到現場參加報名的,可委托其他人員提交材料(并附報考人員委托書)代為報名、資格審核,代為報考人員需提供本人身份證及復印件。

    (三)資格審查。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報考材料的,一經查實,即取消聘用資格;對偽造、變更有關證件、材料、信息以騙取考試資格的,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。

    (四)考試。筆試、面試成績的總分均為100分,按筆試、面試成績6:4的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位,第三位小數按四舍五入法處理。如出現綜合成績并列時,以筆試成績高者為先;若還不能區分高低,則以學歷高者為先。

    1.筆試

    (1)開考比例。筆試開考比例原則上不低于1:3。如未達到開考比例,經報請市招考領導小組同意,可適當降低開考比例。

    (2)筆試內容。為公共基礎知識。

    (3)筆試時間、地點詳見準考證。

    考生于2022年8月18日至19日的工作時間內到沅江市文化旅游廣電體育局2樓人事股憑本人身份證或身份證復印件領取筆試準考證。

    2.面試

    (1)面試對象的確定。按招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同時,一并進入面試;面試前,因報考人員放棄等原因造成擬面試人數達不到招聘職位計劃數2倍的,在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過2次。

    (2)面試的具體事項另行公告。

    (五)體檢和考核

    1.體檢和考核的時間:沅江市人力資源和社會保障局、沅江市文化旅游廣電體育局網站另行通知時間及地點。

    2.體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行(體檢費用自理),無特殊原因,缺席體檢者,取消聘用資格。招聘單位對體檢結論有疑問時可提出復檢要求(每個考生只能復檢1次),體檢結果以復檢結論為準。

    3.根據體檢結果,等額確定考核人選并組織考核??己说闹攸c是應聘者的德、能、勤、績、廉等情況,并對應聘人員資格條件進行資格終審。

    (六)公示和聘用

    1.公示。根據考核結果確定擬聘用人員名單,對擬聘用人員在沅江市人力資源和社會保障局及沅江市文旅廣體局(信息公開目錄)進行公示,公示期為7個工作日,接受社會監督。為保護個人權益,反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

    2.聘用。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用。

    3.用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

    4.被聘用為我市正式工作人員后,辦理人事入編手續,其待遇按國家有關規定執行。聘用人員在受聘單位原則上最低服務年限不低于5年(含試用期),服務期內不得以任何理由要求調離所報考的職位。

    五、紀律監督

    本次公開招聘工作由沅江市文化旅游廣電體育局組織實施,接受市紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,取消應聘人員聘用資格,相關的違紀人員由市紀檢監察部門嚴肅處理。

    監督電話:(0737-2721436)(沅江市紀委監委駐市委宣傳部紀檢組)

    本次招聘所有公示、筆試、面試、體檢及考核等通知均在沅江市人力資源和社會保障局(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)及沅江市文旅廣體局(信息公開目錄)(http://www.yuanjiang.gov.cn/21518/21735/index.htm)公布,不再另行通知,請考生及時關注。

    六、特別提示

    實行誠信考試,報考人員需按照誠信考試承諾書(見附件2)的要求,誠信參加招聘的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規,不隨意放棄。對面試環節后,在體檢、考察、擬聘用人員公示等環節放棄或在試用期內放棄的人員,記入沅江市機關事業單位人才招聘與公開招聘考試誠信檔案庫,2年內不得報考沅江市機關事業單位公開招聘與人才引進職位。

    七、本次招聘工作由沅江市人力資源和社會保障局、沅江市文化旅游廣電體育局負責解釋。

    咨詢電話:0737-2721782(沅江市文旅廣體局)

    0737-2738682(沅江市人社局事管股)

    附件1:沅江市事業單位公開招聘人員報名表.docx

    附件2:誠信考試承諾書.docx

    中共沅江市委機構編制委員會辦公室

    沅江市人力資源和社會保障局

    沅江市文化旅游廣電體育局



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    發布日期:

    2022-08-05